Bei der Ausübung seiner Tätigkeit lässt sich Aglatech14 S.r.l. von den Leitprinzipien Loyalität, Fairness, Transparenz, Ehrlichkeit und Integrität leiten, die in unserem Ethikkodex definiert und verankert sind.

Diese Grundsätze zeigen sich in der Kundenorientierung, der Leidenschaft, dem Wagemut und dem Teamwork sowie im unaufhörlichen Bemühen um Innovation.

Zwei wichtige Dokumente spiegeln die Grundprinzipien von Aglatech14 wider:

• Organisations-, Management- und Kontrollmodell
• Whistleblowing-Verfahren

Das Organisations-, Management- und Kontrollmodell wurde von Aglatech14 mit einem bestimmten Ziel eingerichtet. Es soll Personen sensibilisieren, die im Interesse oder zum Vorteil des Unternehmens tätig sind. Außerdem ist das Modell ein wirksames Instrument zum Schutz vor Rechtsverstößen und Ordnungswidrigkeiten gegen einschlägige Rechtsvorschriften.

Gemäß Artikel 6, Absatz 2‑bis der italienischen Gesetzesverordnung Nr. 231/01 gewährt Aglatech14 S.r.l. allen Nutznießern des Modells 231 die Möglichkeit, ein mutmaßlich ungewöhnliches/rechtswidriges Verhalten zu melden – auch in anonymer oder vertraulicher Form (sog. Whistleblowing). Darunter fallen nicht nur Gesetzesverstöße, sondern auch Verhaltensweisen, die nicht den im Organisations-, Management- und Kontrollmodell und im Ethikkodex festgelegten Bestimmungen und Grundsätzen entsprechen.

Meldungen können über unsere eigens dafür erstellte Seite unter folgendem Link eingereicht werden: https://ethicpoint.eu/aglatech-14/

Alternativ können Sie Ihr Anliegen auch telefonisch, schriftlich oder in einem persönlichen Gespräch melden (siehe Verfahrensbeschreibung).

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Nutzung unseres Whistleblowing-Kanals finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Für alle sonstigen Anliegen können Sie das für die Betriebsüberwachung und Modellkonformität zuständige Kontrollorgan unter der folgenden E-Mail-Adresse kontaktieren: odvaglatech14@legalmail.it.